【正社員】「マンション管理スタッフ」を募集します。
こんにちは。
株式会社ディーマンブログ担当者です。
皆さん、年末はいかがお過ごしでしょうか？
もうすぐ令和元年も終わります。 そして新たな年が始まる前のバタバタとした年の瀬にいるのではないかと思います。
お仕事がまだ終わられない方。
年始に向けてお掃除をしている方。
様々な方がいらっしゃいますよね。
また新たな年を新しい環境で迎えたい。 という方もいらっしゃるでしょう。
我々も少しずつ体制を変えて。 新しいフェーズに向かう必要が出て参りました。
そこで新たなスタッフを募集を開始致します。
雇用形態
正社員
仕事内容
社内管理体制の強化に伴い、マンション管理全般業務をお任せします。
入居者からの問い合わせ対応
建物管理全般
データ入力
その他、付随する業務
社風
未経験でも真面目でポジティブに仕事に取り組む20〜30代が活躍しています。
事業内容紹介動画はコチラ
「株式会社ディーマン」（事業紹介動画_時代の「NEW WAVE」より放映）
【株式会社ディーマン】事業紹介動画_時代の「NEW WAVE」より放映
「建物創りを通じて世の中の課題解決に取り組むこと」をミッションに大阪塚本に本社を置く株式会社ディーマン。
若者の就活支援や、アーティストさん支援等、建設会社でありながら、コンセプトハウスを展開し、新社会人の支援の為のシェアハウスを展開する予定です。
弊社に興味のある学生や社会人、企業の皆さま。 ご連絡お待ちしております。
弊社代表コメント
少し前まで「トップダウンスタイル」の経営でした。
ただそれでは社員がついて来ず、すぐに辞めてしまう、そんな職場環境でした。
しかし1年ほど前から20～30代のスタッフが兼業スタイルで入り、お子さんのいるママスタッフが増えてきたことにより「みんなの意見を吸い上げて実行するボトムアップスタイル」に変えて、社員の意見を積極的に採用する「働きやすい職場づくり」を少しずつ目指す様になって参りました。
採用者コメント
今どの分野の仕事をしていきたいのか悩んでいる方、不動産や暮らし、地域活性など取り組んで行きたい方にピッタリの職場です。仕事に慣れてくれば少しずつ、他の業務を幅広く任せていくので、まずは慣れて頂ければ幸いです。
素直に分からないことは分からないと包み隠さず、身の上話からやりたいことまでを話して頂ける方を募集します。
※弊社は女性スタッフが6割です。 兼業スタッフもいるので勤務体制に関しては応募者さまと相談しながら「自分らしく働ける」様にご対応させて頂きます。実際他の仕事と並行して働くママさんも在籍していますので、不安な点があればご相談下さい。
必須スキル・経験
普通自動車免許（AT可能）
歓迎スキル・経験
「宅地建物取引士免許」があれば優遇します
勤務場所1
株式会社ディーマン（本社ビル）
〒555-0023 大阪市西淀川区花川1丁目16番14号
勤務場所2
1. シェアアトリエバンビ
〒660-0815 兵庫県尼崎市杭瀬北新町1丁目13-1 マルトクビル3F
勤務時間
9:00～18:00（12:00～13:00の間で60分の休憩）
自由な働き方を推奨しており、一人ひとり働き方を相談の上、検討させて頂きます。
（※）試用期間３ヶ月のち、勤務形態を相談させて頂きます。
福利厚生
給与
月収（18.7万円）
給与支給日は毎月10日。
通勤手当、時間外手当て有。
休日
完全週休2日制（土日祝祭日休み）
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
選考の流れ
※当社は転職エージェントを利用せず、対面で面談をすることを大切にしています。そのため直接ご応募ください。
1）①郵送、又は②Mailにて【履歴書・職務経歴書】を送付お願いします。
①郵送先 株式会社ディーマン（本社ビル） 〒555-0023 大阪市西淀川区花川1丁目16番14号
②メール送付先 採用窓口：坂まで（info@dman.co.jp）
2）書類選考
お送り頂いた書類の選考をさせて頂きます。 可否はメールにてご連絡させていただきます。 選考の期間は、1週間程度いただきますのでご了承下さい。
3）面談（社長・担当者面談）
日時を決め、個別面談をさせていただきます。 当社に関してのご質問・気になる点などもざっくばらんにご相談下さい。 大企業とは違い、中小企業なので一人ひとりと話をじっくり聞かせて頂きます。
4）内定
「一緒にお仕事がしたい」とお互い感じたら「内定」の連絡を致します。 再度入社日等の詳細をご相談させていただきます。
それでは皆さんのご応募お待ちしております。
「新しいものを生み出すには気軽さが必要だということ」
こんにちは。 株式会社ディーマンスタッフです。
最近は梅雨入りしているのかしてないのかが非常に分かりづらい天気が続いてますが皆様いかがお過ごしでしょうか。仕事においても少し自分のペースを乱されることもありますよね。
どうも自分の思っている通りのペースで仕事ができないものです。いつも乱されて計画していたことの5/3しかできていないこともあるのではないでしょうか。
「それは良くない！」と業務効率を上げていくと次は新しいものが生まれなくなる悪循環が生まれます。どうすればいいのだ？うーむ。
こんなことを考えて仕事をしていると、大阪八尾にある大正13年から続く老舗石鹸メーカー「木村石鹸」という会社検索をしていて見つけました。
こちらの会社は現社長が就任してから様々な取り組みをしている様でした。大阪の老舗メーカーでも新しい取り組みが行われていることが新鮮で少し読んでみることにしました。
こんな商品つくりたいな、こんなサービス面白いな、と思った時に、それを誰かに相談でき、そして、とりあえず何か始めてみるか、と気軽に着手できるかどうか。
（詳細はコチラ） 「新しいものを生み出し続けるために必要なこと」 www.kimurasoap.co.jp
この感覚は本当に大事だなと思いました。 これから意識的にできればいいなと思うことです。
ディーマンで実施する「恒例の朝礼」
こんにちは、株式会社ディーマンスタッフです。
遂に雨が降りやまない梅雨入りでしょうか。
少しうっとおしい季節に入って参りました。
午前中の業務の手を少しだけ止め、毎朝10:00から「朝礼」を行なっています。
主に弊社では自社のフィロソフィーの読み上げと朝礼用の冊子「職場の教養」を、業務に支障がない程度に15〜30分程度、スタッフ間で読み合っています。
主な目的として日々抱えている業務や「1日一話」の感想と日常の進捗を社内でコミュニケーションを図るために行なっています。
皆さまの会社ではどんな朝習慣がありますか？ 小さな朝習慣が日々の業務に影響を与えることもありそうです。
1日一日の小さな心がけを大事にしていきましょう。
ディーマンスタッフ食事会を開催しました✨
こんにちは、株式会社ディーマンスタッフです。
むしむしと夏の日差しを感じる気候に
【5月24日（金）】 春の過ごしやすい気候からうって変わって、 少しづつ夏の兆しを感じるようになって参りました。 関係者の皆さま体調などは如何でしょうか。
株式会社ディーマンは12期目に入りました
気持ちを新たに今年度の目標を定めました。 スタッフ一人ひとりがどうやって貢献していくか。 その貢献がどう会社に影響していくかなどについて、丁寧に話し合いました。
その後ディーマンスタッフメンバーで、業務後に食事会へ。
良い時間を過ごすことができました。
D-manグループは12期目に突入しました✨
こんにちは。昨日はMother Day（母の日）一色でしたね。皆さんは母の日は何かプレゼントしましたか？
普段できない小さいギフトをプレゼントするもよし、親孝行をするのもいいかもしれません。そう言った大事な記念日を「覚えているということ」が新しい年の始まりにはとても大事なことだったり。
あともう一つ、D-manにとっても大きな節目の日でもあります。
そうです、本日で株式会社D-manは「12期目」に突入します。 お世話になっているお取引企業様、パートナー企業の皆様。 本当にありがとうございます。
引き続き「建物作りを通じて世の中の課題解決に取り組むこと」をミッションに邁進していこうと思います。
どうぞよろしく御願い致します。
第一回ワンダーバッジコンテスト@シェアアトリエBambi in 杭瀬
桜の開花も始まり春を感じる季節になりました。 早いもので3月も終わりですね。 今日は杭瀬のシェアアトリエで解放区アーティスト達がプレゼンを行う第一回ワンダーバッジコンテストが行われました。
お題に出されたバッジのデザインを選抜された8名のアーティスト達でプレゼンテーションを行います。そして会場に集まった企業全員からの投票で優秀賞が選ばれるというもの。 第一回目となる今回は緊張とワクワク感の中で熱の入ったプレゼンテーションの場になりました。
また参加したアーティストさんには審査員全員の投票結果とフィードバックがもらえる仕組みにもなっていてアーティストさん達の成長促進にも繋がりとても喜んでいただけました。
次回はパッケージデザインでコンテストを開催します！
